InsurProtect est un spécialiste de l’ensemble des domaines des assurances Employee Benefits:
Assurance de groupe et plan bonus
Pension de survie
Incapacité de travail
Accident de travail
Hospitalisation
Soins ambulatoires, dentaires, …
Nous conseillons nos clients dans l’optimisation salariale avec une attention particulière pour obtenir la meilleure couverture sociale.
Nos points forts sont :
L’expertise : notre équipe a plusieurs dizaines d’années d’expérience dans le secteur. Nous offrons ainsi à nos clients les meilleures couvertures du marché adaptées à leurs besoins spécifiques sur tout le domaine Employee Benefit ;
Le service : notre travail ne s’arrête à la conclusion du contrat. Grâce à notre gestion intégrée, nous faisons le suivi mensuel de votre personnel auprès des assureurs et, le cas échéant, avec les secrétariats sociaux afin que vous ayez toujours vos assurances à jour et éviter des trous de couvertures fortement dommageables. En effet, nous prenons en charge auprès des assureurs les nouveaux arrivants, les départs ainsi que les changements de temps de travail, interruption de travail, pause carrière… Autant d’évènements qui, s’ils ne sont pas bien suivi chez les assureurs, peuvent amener de gros problèmes…
Nous nous occupons de tout: de l’étude personnalisée et conseil jusqu’à l’implémentation du plan et son suivi. Déjà plusieurs centaines de sociétés nous ont confié leurs plans et nous font confiance pour le suivi. Cela nous honore et faisons le maximum pour les satisfaire ainsi que leur personnel. Notre expérience et notre service font ici la différence.
Nos offres
Plans de pension
Pilier de la construction de la pension et élément indispensable pour fidéliser ainsi que récompenser son personnel. L’optimisation salariale est ici un élément clé pour l’employeur qui éviter des coûts inutiles.
Incapacité de travail
La protection du revenus en cas d’incapacité de travail dû à une maladie ou autre est une sécurité financière qui n’est pas de facto prévu dans tous les plans d’assurance de groupe. Il faut le prévoir et choisir les bonnes garanties.
Hospitalisation
La couverture des frais médicaux est un MUST en terme de package salariale pour attirer et garder son personnel. Néanmoins, le choix et la négociation entre les offres du marché nécessitent une excellente connaissance.
Accident de travail
Assurance obligatoire à tous les employeurs. Nous négocions auprès des assureurs en tenant compte de la spécificité de la société car dans cette matière comme en hospitalisation chaque société est différente.
